O serviço de SST escreveu «dar formação aos trabalhadores» e nunca lhe disse como.
Pagou a avaliação de riscos e os exames. A formação ficou no relatório — e a responsabilidade continua a ser sua.
PARA EMPRESAS EM PORTUGAL · KIT EDITÁVEL EM POWERPOINT E CANVA
Dê a formação de segurança aos seus trabalhadores este mês e fique com a prova na mão para a ACT — mesmo que nunca tenha dado uma formação na vida.
24 formações de 20 minutos, feitas para a lei portuguesa, com folha de presenças, ficha de avaliação e certificado interno — sem contratar um formador, sem fechar a loja um dia, sem traduzir material brasileiro e sem pagar 140 € por cada trabalhador.
Sim, quero a formação dada e provada →Pagamento único · 19,90 € · Garantia de 30 dias · Recebe hoje por e-mail
- 24formações de 20 minutos, prontas a dar
- 3folhas de prova por formação: presenças, avaliação, certificado
- 612 €a coima mínima, por cada trabalhador sem formação
- 30dias de garantia «Inspeção»
ISTO SOA-LHE FAMILIAR?
Se alguma destas frases é sua, este dossiê é para a sua empresa.
Já pagou formação a 140 € por cabeça. No mês seguinte entrou alguém novo.
Fechou meio dia, pagou por trabalhador, e não ficou com nada para repetir com o próximo.
Se a ACT pedir os registos amanhã, a pasta está vazia.
Deu as instruções quando entraram. Mas não há folha de presenças, não há avaliação, não há certificado. Para o inspetor, não houve formação.
Os ficheiros que encontrou falam de «NR» brasileiras.
Vinte mil diapositivos sobre normas que não existem em Portugal, em português do Brasil, e uma subscrição anual escondida no preço.
O QUE MUDA QUANDO A PASTA ESTÁ CHEIA
O que a sua empresa ganha — e o que deixa de carregar.
Fica com a prova na mão.
Por cada formação, a folha de presenças assinada, a ficha de avaliação corrigida e o certificado interno. É o que o inspetor pede.
Dá a formação sem fechar a loja.
Vinte minutos, numa sala, com um portátil. Duas sessões por semana e o Bloco A está dado em 30 dias.
Sabe qual formação dar a quem, e quando.
O Índice da primeira página: admissão, mudança de posto, equipamento novo, atualização. Preenche-se em 10 minutos.
Deixa de pagar por cabeça.
Um pagamento único. O trabalhador que entra para o mês que vem recebe a mesma formação, com a mesma folha.
As horas somam para as 40 horas anuais.
O Código do Trabalho admite a formação dada pelo próprio empregador, com certificado e registo. O dossiê deixa-o pronto.
Dorme com a pasta cheia.
Deixa de pensar na carta da ACT como uma lotaria. Daqui a um ano, as 12 conversas de 5 minutos mantêm tudo em dia.
A IDEIA POR TRÁS DO DOSSIÊ
A ACT não pergunta se os seus trabalhadores sabem trabalhar em segurança. Pergunta se tem a prova de que lhes deu formação.
Formação sem registo é formação que não existe — e a coima conta-se por trabalhador: a partir de 612 € por cada um, por negligência, numa empresa pequena. Em 2026, num processo que chegou à Relação de Lisboa, uma loja ficou com uma coima de 18 unidades de conta (1.836 €) só por não ter dado formação a 14 dos seus trabalhadores.
Quase todas as PME têm o serviço de SST contratado. O serviço faz a avaliação de riscos, marca os exames e escreve no relatório «ministrar formação aos trabalhadores». E aí fica. A formação no posto de trabalho é dever do empregador (artigo 20.º da Lei n.º 102/2009), e o serviço externo não o isenta (artigo 74.º).
Não é falta de vontade. Ninguém lhe deu material em português de Portugal, feito para a lei portuguesa, que se dê numa sala em 20 minutos e que deixe a prova pronta a arquivar. Faltava o dossiê. Com o dossiê, uma formação são 20 minutos a dar e uma folha a arquivar.
O MECANISMO · «DAR EM 20, PROVAR EM 1»
As 24 formações, numeradas e com o diploma português ao pé — para dar em 20 minutos e provar numa folha.
Cada placa é uma formação: 15 a 25 diapositivos editáveis, o guião do formador e as 3 folhas de prova. O Índice diz quais tocam à sua empresa.
Bloco A · obrigatórias em qualquer empresa
- 01Acolhimento em SST · arts. 19.º e 20.º
- 02Direitos e deveres do trabalhador · art. 17.º
- 03Sinalização de segurança · DL 141/95
- 04EPI: uso e conservação · DL 348/93
- 05Movimentação manual de cargas · DL 330/93
- 06Ergonomia e trabalho com ecrãs · DL 349/93
- 07Riscos psicossociais, assédio e código de conduta · art. 127.º CT
- 08Emergência: evacuação, incêndio e primeiros socorros · art. 75.º
Bloco B · por risco do posto
- 09Trabalhos em altura · DL 50/2005
- 10Máquinas e equipamentos de trabalho · DL 50/2005
- 11Empilhador e equipamentos automotores
- 12Agentes químicos e fichas de dados de segurança · DL 24/2012
- 13Ruído · DL 182/2006
- 14Vibrações · DL 46/2006
- 15Eletricidade: riscos básicos
- 16Estaleiros de construção · DL 273/2003
- 17Agentes biológicos · DL 84/97
- 18Espaços confinados
- 19Atmosferas explosivas · DL 236/2003
- 20Ferramentas manuais e portáteis
Bloco C · setores e situações
- 21Cozinhas e restauração
- 22Comércio e armazém · DL 347/93
- 23Teletrabalho · art. 170.º-A CT
- 24Grávidas, lactantes, menores e vigilância da saúde · arts. 50.º-72.º e 108.º
Por cada uma das 24: folha de presenças · ficha de avaliação de 5 perguntas · certificado interno.
Não é formação certificada: é o material com que o empregador dá a formação interna no posto de trabalho e a prova que fica no dossiê, à disposição da inspeção durante 5 anos.
COMO FUNCIONA
Três passos. Vinte minutos por formação.
Recebe hoje.
Chega por e-mail. Abre o Índice, marca as formações que tocam à sua empresa e escolhe a primeira do Bloco A.
Dá em 20 minutos.
Uma sala, um portátil ou o projetor, os diapositivos e o guião do formador: o que dizer em cada um. Não precisa de ser formador.
Prova numa folha.
Os trabalhadores assinam a folha de presenças e respondem às 5 perguntas. Arquiva a folha e o certificado no dossiê. Pronto.
O QUE RECEBE
Tudo o que vai para o seu dossiê.
As 24 Formações
Vinte e quatro apresentações editáveis (15 a 25 diapositivos cada, cerca de 480 no total), em português de Portugal, com o diploma legal ao pé de cada diapositivo e o guião do formador: o que dizer em cada um. Bloco A para todos, Bloco B por risco, Bloco C por setor.
O Dossiê de Prova
Para cada uma das 24 formações, a folha de presenças, a ficha de avaliação de 5 perguntas (com correção) e o certificado interno, já numerados e com o diploma. Mais o Índice «qual formação, a quem, quando», o registo anual por trabalhador para o Anexo C do Relatório Único, a folha de entrega de EPI e a declaração de informação.
O Plano dos Primeiros 30 Dias
As 8 formações do Bloco A em 4 semanas, duas sessões de 20 minutos por semana: o que preparar antes de cada uma, como preencher o dossiê no fim e como arquivar para 5 anos.
UM OLHAR LÁ DENTRO
Os diapositivos que vai projetar e as folhas que vai arquivar.
Páginas do kit, editáveis no PowerPoint e no Canva, ou para imprimir. Não são imagens decorativas: é o que vai receber.
HOJE, 4 PRESENTES INCLUÍDOS
Quatro presentes que resolvem o que o resto deixa por resolver.
«A ACT bateu à porta»
O que o inspetor pede, pela ordem — avaliação de riscos, registos de formação, entrega de EPI, emergência, exames — e onde está cada coisa no dossiê. Mais a folha das 48 horas seguintes a uma notificação.
3,90 € Hoje grátis
As 12 Conversas de 5 Minutos
Um briefing de segurança por mês (quedas, mãos, costas, incêndio, calor, frio…), com a folha de presenças de cada um. As horas continuam a somar o ano inteiro, sem parar a produção.
4,90 € Hoje grátis
O Código de Conduta Antiassédio
Obrigatório a partir de 7 trabalhadores (artigo 127.º do Código do Trabalho). Em Word, com a comunicação interna e a folha de tomada de conhecimento.
3,40 € Hoje grátis
Atualizações legais, 12 meses
Se um diploma que toca numa formação mudar, recebe por e-mail o diapositivo atualizado. Durante um ano, a pasta não envelhece.
1,80 € Hoje grátis
Valor dos presentes: 14,00 €. Hoje, incluídos sem custo.
★★★★★ 4,9 de 5 · opiniões de quem já tem a pasta cheia
O que dizem as empresas que já o usam.
★★★★★
«A empresa de SST dizia-nos há três anos para dar formação e nunca nos disse como. Numa semana demos as duas primeiras do Bloco A na oficina, com as folhas assinadas. Pela primeira vez tenho uma pasta para mostrar.»
★★★★★
«Sou eu que trato dos recursos humanos e nunca tinha dado uma formação. O guião diz o que dizer em cada diapositivo. Vinte minutos, à hora do café, e os 11 assinaram a folha.»
★★★★★
«Faço formação em vários clientes a recibos verdes. Deixei de fazer os diapositivos do zero: edito a placa e o nome da empresa e levo a folha de presenças já numerada. A referência legal ao pé de cada diapositivo é o que mais me poupa.»
★★★★★
«Tínhamos tido uma visita da ACT no verão e a única coisa que não conseguimos mostrar foram os registos de formação. Comprei isto nessa semana. A checklist do presente 1 é exatamente a lista que o inspetor nos pediu.»
★★★★★
«Pagávamos 120 € por pessoa numa formação de meio dia e de cada vez que entrava alguém no armazém voltava tudo ao início. Agora o acolhimento dá-se no primeiro dia, com o certificado interno, e o Relatório Único deixou de ir a zeros.»
★★★★★
«Somos uma clínica pequena e achava que isto era para fábricas. O Índice disse-me quais das 24 tocavam à clínica — oito — e o resto ficou guardado. Em março as horas já estavam registadas por trabalhador.»
OFERTA DE LANÇAMENTO · −67 %
SST em Dia — O Dossiê de Formação da Empresa
- As 24 Formações — PowerPoint + Canva, com guião (29,90 €)
- O Dossiê de Prova — presenças, avaliações, certificados, Índice (9,90 €)
- O Plano dos Primeiros 30 Dias (5,90 €)
- Presente 1 — «A ACT bateu à porta» (3,90 €)
- Presente 2 — As 12 Conversas de 5 Minutos (4,90 €)
- Presente 3 — O Código de Conduta Antiassédio (3,40 €)
- Presente 4 — Atualizações legais 12 meses (1,80 €)
59,70 €
19,90 €
Hoje poupa 39,80 € — menos 67 %
★★★★★ 4,9 de 5
Sim, quero a formação dada e provada →Pagamento único · Acesso imediato por e-mail · Garantia de 30 dias
Os 4 presentes acompanham o dossiê durante os próximos 15:00 minutos. Passado esse tempo, o preço é o mesmo: são os presentes que desaparecem.
Pagamento seguro com cartão, MB WAY e Multibanco · Fatura por e-mail
UMA NOTA DE QUEM FEZ O DOSSIÊ
«Fiz este dossiê depois de ver, numa inspeção, um gerente com tudo em ordem — exames, avaliação de riscos, extintores — a não conseguir mostrar um único registo de formação. Tinha dado as instruções a toda a gente. Não tinha uma folha assinada. Percebi que o que faltava não era saber: era o material em português de Portugal, feito para a nossa lei, com a prova já pronta. É isso que está aqui.»
Pedro M. · técnico superior de SST · Aveiro
30DIAS
GARANTIA «INSPEÇÃO»
30 dias para experimentar. O risco é nosso.
Dê a primeira formação com o kit e preencha a folha de presenças. Se no fim não ficar com a prova na mão, pronta a arquivar, escreva-nos nos 30 dias seguintes e devolvemos-lhe o valor pago. Os ficheiros ficam consigo.
Garantia «Lei portuguesa», 12 meses: se um diapositivo citar um diploma que já mudou, diga-nos e recebe a versão atualizada em 7 dias.
Perguntas frequentes
Não. É material de apoio para a formação interna que o empregador dá no posto de trabalho, com os registos que provam que a deu (artigo 20.º da Lei n.º 102/2009). O certificado é interno, emitido pela sua empresa. Não substitui as formações que a lei reserva a entidades certificadas (técnicos de SST, representante do empregador, amianto) nem a parte prática de primeiros socorros e combate a incêndios.
O serviço externo faz a avaliação de riscos e os exames. A formação dos trabalhadores continua a ser dever do empregador, e o serviço externo não o isenta (artigo 74.º, n.º 6). O dossiê é o que lhe faltava para a dar e provar.
Sim. Cada formação traz o guião do formador: o que dizer em cada diapositivo. O Plano dos Primeiros 30 Dias diz por qual começar. São 20 minutos, numa sala, com o projetor ou um portátil.
O Código do Trabalho (artigo 131.º, n.º 3) admite que a formação seja dada pelo próprio empregador, com certificado e registo. É isso que o dossiê deixa pronto. A contabilização final no Relatório Único é sua.
Sim. Cada diapositivo cita o diploma português (Lei n.º 102/2009, DL 50/2005, DL 24/2012, DL 141/95…), as folhas falam de ACT e de Relatório Único, e o texto é português de Portugal. Nada de «NR» brasileiras.
Pagamento único, sem subscrição. Os ficheiros abrem no PowerPoint, no Canva e em qualquer leitor de PDF, no computador, no tablet ou no telemóvel.
Sim: acolhimento, ecrãs e ergonomia, emergência e evacuação, psicossociais e código de conduta aplicam-se a qualquer empresa com trabalhadores. O Índice diz-lhe quais das 24 formações lhe tocam; as restantes ficam guardadas.
Logo depois do pagamento recebe por e-mail a página de acesso aos materiais. Tem 30 dias de garantia «Inspeção»: escreva-nos por e-mail e devolvemos o valor, sem perguntas. Os ficheiros ficam consigo.
Vinte minutos por formação. Uma folha por prova. Uma pasta cheia no dia da inspeção.
A lei já lhe diz o que tem de dar. Aqui tem como — formação a formação, com a prova pronta a arquivar.
SST em Dia · O Dossiê de Formação da Empresa + 4 presentes — 59,70 € 19,90 €
★★★★★ 4,9 de 5
Sim, quero a formação dada e provada →Pagamento único · Acesso imediato · Garantia de 30 dias
Dá a formação este mês. Fica com a prova para sempre.